Reorganisaties, bedrijfssluiting en faillissement

Een onderneming in zwaar weer kan zich geen fouten veroorloven. Een reorganisatie kan de toekomst van bedrijf en medewerkers veiligstellen. Maar… vraagt ook om een juridisch uiterst zorgvuldige aanpak.

Welke stappen moet je als ondernemer nemen om een reorganisatie vlot en juridisch verantwoord te laten verlopen? Wanneer heb je een sociaal plan nodig? En waar heb je als medewerker recht op – zelfs als het bedrijf uiteindelijk toch de deuren moet sluiten?

Onze arbeidsrechtadvocaten loodsen ondernemers langs juridische valkuilen en helpen werknemers om de schade zoveel mogelijk te beperken.